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晋能控股煤业集团燕子山矿稳扎稳打做好女工联保工作

作者:吕存 2022-07-04 来源:煤矿安全网 晋能控股煤业集团 燕子山 女工 工作

  晋能控股煤业集团燕子山矿工会女工部在女工家属安全联保工作中,在“关”字上下功夫、在“心”字上做文章,不断创新形式,充分发挥在安全宣传教育中的独特作用,当好员工的“知心人、暖心人、贴心人”,以人性关怀为手段,用关心、爱心、真心去感化、教育员工,构建牢固的矿井安全生产的第二道防线,夯实矿井安全、健康、和谐发展。

  “真情真意”筑牢安全宣教

  该矿工会女工部在女工家属安全联保工作中,利用员工的父母、妻子对亲人的关心之情,用亲情文化来督促丈夫或儿子遵守安全规章,通过开展亲情安全联保活动,组织员工家属与自己在井下工作的丈夫或儿子签订以互帮互保“安全三做到”为主要内容的《家庭安全互保协议》,由员工与自己的父母、妻子结成安全联保对子,进行事前督保。用父母爱、夫妻情、儿女心去协助做好安全宣传教育工作,提醒自己的亲人在煤矿生产中注重安全,提高女工家属安全联保们在工作中的安全意识。

  同时,该矿工会每月按合同内容规定进行考核,年底对合同履行好、员工全年无违章、无受伤、出勤好的安全家庭进行评比奖励,并作为评十佳安全家庭的一个重要条件。如今,签订协议的占全矿井下员工总数的90%以上,有效预防“三违”,杜绝和减少事故发生,促进幸福平安家庭、和谐矿区建设和全矿安全生产健康发展。

  “稳扎稳打”筑牢安全帮教

  在对“三违”员工事后帮教中,该矿工会女工部采取“以心交心、以理服人、以情感人”的方式进行帮教,通过开展“感恩的心”亲情安全帮促法。在三违”员工帮教时,先由领导对员工进行感恩,感谢员工来到了企业,感谢员工在井下的辛苦工作,为企业发展作出的贡献。

  同时,将全国以前发生安全事故讲给“三违”员工进行讲解,通过一起起血的教训,剖析“三违”对员工本人、对家庭、对企业造成的伤害和损失,告诉他们生活是美好的,不要因为一时之错,酿成了千古之痛。这种方式有效消除了“三违”员工的逆反心理,让他们深深地感受到企业抓好安全生产的良苦用心,在“三违”人员之间架起了理解和信任的桥梁,使他们从心灵深处认识到“三违”的危害性。经过这种方法帮教的员工90%以上没出现再次“三违”,取得了较好的效果。

  “绘声绘色”服务全矿员工

  该矿工会女工部在女工家属安全联保工作中,坚持以爱暖人、以心感人,用亲情文化来激励约束员工的安全行为,在井口建立了“女工安全联保服务站”,经常开展以“四送”为主题的活动,并将自编的小品、快板、歌舞等文艺节目穿插其间,在员工中广泛宣传安全就是幸福,安全就是效益的理念,在寓教于乐中增强员工安全意识和责任心。

  “安全就是对亲人最大的爱,违章就是对亲人最大的害!”员工们还时常在班前会上收到“女工安全联保服务站”送来的情深意长的安全嘱语,温馨地提醒着大家要珍惜生命,安全生产,让人如沐春风,感受到家有温馨,为矿井生产牢固筑起了安全亲情防线。

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